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科技之全球壟斷

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第一百六十四章

        三月中旬這段時間,對于藍星科技集團的全體員工而言,都是非常興奮的一段時期。

    獲得期權配股,并且該期權有一部分已經買了轉為實股的員工最為興奮,他們個個身價百萬之上,此次IPO上市,藍星科技集團創造了好幾百個百萬富翁,幾十個千萬富翁和十五位億萬富豪,集團公司讓他們切身體驗到了“一夜暴富”這四個字是什么感覺。

    接地氣的說,就是爽的一筆。

    獲得期權配股資格的員工一樣非常激動,為了將來行權,堪稱戰斗力爆表。

    錢到位,不是人才也是人才。

    而沒有獲得配股的員工同樣也很開心,因為IPO上市,全體員工都在不同程度上獲益,不是畫大餅,而是實實在在的好處給到手了。

    羅晟回到公司,休息了一天時間,到了第二天便在公司宣布了一次重大的消息。

    藍星科技集團全體員工本月獎金翻倍,同時年終獎以各部門的基礎獎金包的50%額外獎勵。

    也即是說,藍星科技集團拿出了大約¥7.35億元的現金與全體員工分享公司的剩余價值,這不是小數目,但對于現在的藍星科技來說也確實不多。

    這是意義非凡的時刻,更是羅晟對全體員工在這些年的努力的肯定。

    要想馬兒跑,就得給馬兒吃草。

    毫無疑問,只有成為實實在在的受益人,才會更努力的奮斗。

    秦微木為藍星科技集團設計了一整套無比完善的激勵制度,從上到核心層管理,下到基層員工都有相對于且最為合適合理的激勵方案。

    確保公司各個層級的員工都能得到滿意的收益,同時想要獲得更大的收益,分享更多的剩余價值,就要努力創造價值,向上爬。

    相比較其他公司只畫大餅,藍星科技的員工不但看到了公司的事業是偉大的,而且經濟報酬也是有盼頭的。

    雙重激勵之下,自然是戰斗力爆表。

    藍星科技在當下絕對成為了IT求職者夢寐以求的公司,獲得這家公司的Offer不說從此成為人生贏家,但只要努力有能力,一定能夠得到滿意的回報,甚至超額回報。

    不夸張的說,國內最優秀的工程師目前就被三家公司瓜分了絕大部分,一家是鏵為,一家是藍星科技,另一家就是……蔚藍海岸公司。

    很簡單,因為這三家公司開出的酬勞是別的公司比不上的,就算想要開這么高的待遇,可公司的利潤也不允許,養不起。

    鏵為去年的營收也是猛如虎,年銷售總額創下了¥680億元,39.5%的銷售額來自海外市場,從去年開始全球化業務展開以來,這家公司的海外收入大幅上漲,比重越來越大。

    顯然,優秀的工程師自然而然的會被吸納到這三家公司,而且很難把人挖走,能挖走的要么就是末位淘汰掉的,要么就是主動想要離職的。

    這三家公司的優秀人才在一定程度上有著極強的聯動性和流動性,這跟蔚藍海岸與鏵為的戰略合作打通人才壁壘起到很關鍵的作用。

    ……

    3月18日。

    距離藍星科技集團上市IPO已經過去了一周的時間,現在團隊成員們心中的那股子激動與興奮總算是冷卻了下來,開始專注公司本身的運營發展。

    內部核心層高管會正在召開。

    “此次IPO融資金額,不計匯率變動大約¥450億元左右,我們學習谷歌IPO融資一次拆分成三次,后續的兩輪融資可能比首次的金額更高,但是出讓的股票肯定會更少。”羅晟說到這里不由得笑道:“當然了,最好我們公司的股票也能像谷歌一樣漲瘋了。”

    與會的許勇、張博文等人一聽也是低低的一陣笑意。

    張博文感嘆道:“谷歌上市一年半,從IPO的230億美元到當下1300多億美元,一舉成為僅次于微軟的世界市值第二高的科技公司,漲幅的確是有點嚇人。”

    馮毅笑道:“咱也不差,一年半之后是多少我不敢說,但顯而易見的是,咱們起步已經是谷歌IPO時的兩倍之多。”

    與會的成員們一聽馮毅這話,也都不由得精神抖了抖,自信心也越發的強大。

    是啊,自家集團公司現在的市值雖然只有谷歌的一半左右,但不代表就不如谷歌,甚至在某些數據上顯示,比谷歌更加強大。

    隨著公司的一步步成長,大家的心理也在逐漸發生一些變化。

    以前,像馮毅他們這些內地土生土長的人,他們在看待硅谷科技巨頭的時候,其實內心深處還是有點缺乏自信心,以一種仰視的心態去看待。

    這也不怪他們,實力不濟說話的氣勢就不足,不是誰都有羅晟這樣的自信,他是來自未來,沒有可比性。

    但是現在不一樣了,時代真的變了。

    藍星科技集團在全球十大科技公司當中已經超越了蘋果的市值,位列第七,雖說市值不能從根本上代表什么,但有氣勢、有底氣啊。

    自信心什么當然就在自然而然中上來了。

    現在大家都能以平視的心態去對待硅谷科技圈了,甚至在羅晟的帶領下,這支團隊有著傲視的趨向。

    正所謂兵熊熊一個,將熊熊一窩,跟隨羅晟這樣的掌門人,是不可能允許核心層管理缺乏自信心的,那根本做不到這間會議室里。

    此時,羅晟坐在首席位置上背靠著椅子左晃晃右一晃,一手托著下巴,整個人給人一種云淡風輕的感覺,并沒有因為公司的市值暴漲而有多大的心理波動。

    羅晟瞄了眾人一眼笑道:“公司已經持續創造利潤,凈利潤的增長已經超過了運營成本的增長,找書苑 www.zhaoshuyuan.com也即是說時間越久公司的自由現金流會不斷累積,第二是這一次融資金額達450億,等于公司現在已經有超過500個億的自由現金流……”

    此次IPO之后,藍星科技集團絕對是業內目前為止資金最充足的公司,就算馬上再來一次互聯網寒冬,也能輕松挺過去。

    資本寒冬,一定是現金為王。

    羅晟繼續道:“按理說,我們的資金完全夠用了,后續兩次融資或許可以不用進行了。如果平穩的運營現有的各大業務板塊,那么肯定不需要了,甚至都不需要融資56億美元,但要是展開新的業務板塊就不一樣了。”

    聽到這話與會的高管們眼前一亮,聽著這口氣就讓他們感覺到了老大又要有新的大動作啊。

    羅晟望著眾人說道:“2006年對于我公司而言,除了穩步推進已有的業務板塊運營,我們今年有一個全新的重大項目,而且這個項目的燒錢程度要遠遠超過在線視頻業務,IPO融資的錢主要就是為了這個新項目上。”

    ……