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我真不是金牌律師

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第60章 為什么這么難啊!

  楊琴拿出的第二份證據是一本《員工手冊》,手冊的最后頁,有一句手抄的話以及黃立明的簽名。

  楊琴:“通過《員工手冊》上的簽名和手抄的內容可以確認,原告黃立明對《員工手冊》是表示了認可的,因此公司按照《員工手冊》的制度規定將黃立明辭退是合法合規的。”

  張遠:“關于《員工手冊》,原告已經發表了意見。

  被告的《員工手冊》沒有經過民.主的制定流程,所以對員工不具有約束性。

  而且對于員工最后的簽名和抄寫,在人身依附關系的前提下,已經不具有客觀性。

  根據原告的陳述,當員工簽字之后,被告公司是將《員工手冊》統一收走統一保管的,也根本不存在所謂公開的情形。

  所以原告就算是認可這份證據的真實性,但其合法性也不足,根本不能用來證明本案事實。”

  法官:“被告繼續舉證。”

  楊琴:“被告的證據已經出示完了。”法官點點頭,整理了一下手頭的資料,同時問道,

  “原告還有什么問題要向被告發問的嗎?”

  “有。”

  張遠整理好思緒,開始詢問被告,

  “請問被告,被告公司平常是怎么對員工進行考勤的。”

  “我們是互聯網公司,雖然對上下班的時間做出過要求,但平常都比較隨意,沒有強制性的考勤。”

  自從發表完針對聊天記錄的意見之后,曾荃便再未說話,仿佛置身事外一般,看著楊琴全程參與庭審程序。

  “也就是說,被告認可的《員工手冊》其實并未用來執行?”

  “嗯……”

  楊琴差點直接回答‘是的’,好在經過一會兒的沉吟,終于想明白了如何回答,

  “只是根據實際情況,對于上下班的打卡沒有執行。”

  “第二個問題,被告聲稱《員工手冊》是按照規定制定的,那么有關符合程序的制定流程以及公布流程的這些證據,為何沒有向法庭提供?”

  “我們忘了準備了。”

  楊琴直接開始睜眼說瞎話。

  “忘了準備?也就是說可以事后向法庭提供了?”

  法官聞言,插了一句。

  “嗯……”

  楊琴又一次陷入了遲疑,半響之后,方才答道,

  “我們回去盡量找找。”

  法官低頭記錄了一番,沒再說什么。

  “法官,我的問題問完了。”

  張遠大致整理了一下,發現已經沒有什么新問題了。

  “好的,接下來被告有什么問題需要詢問原告的嗎?”

  法官將主動權交給了被告。

  被告代理人楊琴想了半天,并沒有琢磨出有什么需要問的。

  于是,法庭調查結束,法官總結了一下案件的爭議焦點,一個是原告黃立明的行為究竟是曠工還是請假,另一個,則是《員工手冊》的效力問題。

  對于這兩個爭議焦點,張遠的證據相對來說準備得比較充分。

  最關鍵證據就是曾荃在聊天記錄里對請假事實的直接認可。

  另外,其他人的證人證言最多是個間接證據,甚至最終能否被法院采納還是個問題。

  至于《員工手冊》的效力問題,在黃立明這一員工訴公司的案件中,其實已經產生了一個舉證責任倒置的問題。

  所謂舉證責任倒置,其實是相對于誰主張誰舉證而說的。

  一般來說,法院訴訟,不論是原告還是被告,都應當對自己提出的主張承擔提供證據進行證明的責任。

  比如法外狂徒張三,他說他是男的,就得自己拿出證據證明自己就是男的,無論這證據是當場扒下褲子還是去醫院出具證明。

  但舉證責任倒置就不同了,他就相當于某人對著法外狂徒張三說,張三,你是男的。

  這時候,如果張三覺得自己不是男性的話,他就得自己證明他并不符合男性特征,方式方法當然也不限于扒褲或者醫院證明了。

  不過因為舉證責任倒置是一種特殊的存在形式,所以它的使用范圍也受到特別規定,大致是存在于侵權責任法,部分公司、消費者權益以及勞動爭議案件當中。

  而在黃立明這個案件中,被告鼴鼠公司是以《員工手冊》作為依據作出辭退黃立明的決定的,此時張遠提出異議,那么鼴鼠公司要想證明它的決定是合法正確的,當然就得證明自己的依據是合法有效的。

  所以法庭辯論階段,張遠便針對這個問題,以步步緊逼的姿態,堅持詢問被告的理由,要求被告證明自己依據的有效性。

  然而楊琴卻只能支支吾吾,沒有辦法直接回答張遠的反問。

  畢竟她自己心里也十分清楚,公司現行的所謂《員工手冊》其實就如黃立明他們在證人證言里所說的,完全就是從網上剽了一篇,然后結合公司的自身需求做了一些修改,最后,在安排每個員工一起簽字完事兒。

  所以,這時候要求她進行自證,她又如何拿得出證明材料來呢?

  于是,法庭辯論的畫風就變成張遠的反復要求以及楊琴持續的顧左右而言其他。

  最后兩邊實在說得沒詞了,法官看不下去,只能一敲法槌,然后宣布法庭辯論結束,雙方進行最后陳述。

  這一階段其實就是老生常談,用幾句話總結之前法庭調查以及法庭辯論環節里的己方的觀點。

  張遠很干脆,他的陳述很簡單:

  “本案事實清楚,證據充分,被告明知原告是請假休息的情況下,仍然以毫無效力的《員工手冊》作為依據作出了解除與原告之間的勞動關系的決定,找書苑 www.zhaoshuyuan.com并且絲毫沒有證據證明自己行為的合法性,所以請求法院判如所請。”

  張遠的陳述已經很簡單了,沒想到楊琴的更加直接:

  “請求法院駁回原告的訴訟請求。”

  總算是清晰明了了一回。

  張遠感慨了一句。

  坐在審判席上的法官也有相似的想法。

  從庭審情況判斷,張遠覺得這回的把握也很大。

  雖然現實情況已經不允許他擁有期待已久的敗訴,但現在與黃立明之間已經擁有了委托人與被委托人之外的另一重身份。

  僅就這一重身份來說,張遠也是希望能替黃立明贏下官司的。

  至于符合系統巨額獎勵的敗訴案子,張遠實在苦惱得厲害。

  想要好好失敗一次,為什么就這么難啊!!!

  ……

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